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结合企业现状进行合肥拓展训练

更新时间:2014/11/27 17:38:38 信息编号:119725 管理信息
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  • 区  域:

    合肥

  • 类  型:

    企业管理

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结合企业现状进行合肥拓展训练 针对团队成员彼此不信任、互相猜忌等现象,我们建议可以让团队参加合肥拓展训练中的信任背摔的项目;参加盲人方阵的拓展项目,可以让团队成员理解 在团队中的作用,培养领导的决策意识。学习团队成员如何有效沟通和配合,让学员体会自己的团队在接到任务后如何计划、分工的。 针对公司各部门方向不清晰问题,应该让学员参加拓展培训掘金之旅的拓展项目,它能提升学员对目标选择重要性的认识,培养学员精益求精、追求卓越的理念;提升学员的计划能力、领悟计划的价值以及以效果为导向做计划的重要性。 针对公司凝聚力培养问题,应该让学员参加拓展培训海难逃生的拓展项目,它要求全体队员在规定的时间内,不利用任何工具,越过四米高的求生墙。从而达到合理利用资源、计划性、决策、执行力、团队协作、勇于承担。更好的提升团队凝聚力,锻造团队协作的文化氛围。 针对公司新人缺乏归属感问题,应该让新人参加破冰之旅,解决团队成员之间的隔阂,消除同事间的积怨,帮助人们放松并变得乐于交往和相互学习,从心态、思想和习惯三个角度进行有效沟通。团队内部的成员更多的会出现矛盾、纷争、不和谐的文化氛围,失去团队在以往的拼搏的士气,团队内部呈现出一种懒散、内耗的氛围,这也是多数企业在经营管理过程中都必须要经历的时期。 团队体验式拓展训练运用多种活动形式和拓展培训项目,通过团队成员共同参与一些团队拓展活动,以解决团队中出现的沟通不良、团队争斗、执行不力、团队文化缺失等各种团队不和谐的问题。


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